À propos du projet LIKE Gender Equality

Le but de ce projet est d’éveiller les consciences, inciter à plus de responsabilité sur les inégalités de genre dans les contenus des médias numériques, et proposer des outils de formation et de sensibilisation afin de réduire ces inégalités. Les médias numériques concernés sont plus particulièrement les jeux vidéo, la publicité, les sites web ou encore les réseaux sociaux.

Les outils sont destinés aux professionnel.le.s et futur.e.s professionnel.le.s des médias numériques :

  • Producteur.trice.s de contenu de médias numériques : photographes, réalisateur.trice.s, illustrateur.trice.s, rédacteur.trice.s, …
  • Celles et ceux qui prennent les décisions dans les medias numériques : web-designers, graphistes web, publicitaires, spécialistes du marketing,
  • Enseignant.e.s, formateur.trice.s, directeur.trice.s de centres de formations et apprenant.e.s, dans les domaines de la creation, et de l’usage des médias numériques.

LIKE Gender Equality est financé par Erasmus+, dans le cadre de la stratégie de l’Union européenne qui considère l’égalité des genres comme une priorité sociale et professionnelle.

Selon la Commission Européenne, “ Les médias jouent un rôle central dans l’influence qu’exercent les représentations sociales sur les mentalities et les comportements… Ils peuvent soit freiner soit accélérer le chemin vers l’égalité entre les femmes et les hommes.”

Pour en savoir plus sur, un contenu média stéréotypé, c’est ici, et comment devenir responsable dans les contenus numériques que nous créons et diffusons, c’est ici.

Partenaires

Erasmus+ est le programme de l’Union européenne dans les domaines de l’éducation, de la formation et de la jeunesse et des sports. Il est doté d’un budget de 14,7 milliards d’euros, qui vise à offrir de meilleures opportunités à plus de 4 milllions de personnes en Europe, que ce soit dans leurs études, leur formation, leur experience, ou le service civique à l’étranger.

Le Groupe Actiplay est une agence de data marketing de 60 personnes créée en 1995 à Bordeaux (France). Actiplay s’est imposé comme le partenaire clé sur le marché des jeux digitaux, grâce notamment à ses 20 ans d’expérience et plus de 500 références telles que Sephora, Lufthansa, HomeAway, Roquefort Société, We have NRJ, Toyota, Carrefour, Publicis Group et France Télévisions.

DEKRA Akademie GmbH, est l’un des leaders privés de l’enseignement en Alllemagne avec près de 40 ans d’expérience dans l’éducation et l’enseignement professionnel. C’est une filiale de DEKRA SE, qui opère dans les domaines des études, du contrôle et de la certification, et réalise un CA annuel de 2,5 milliards d’euros avec un effectif de 33 500 personnes dans le monde entier.

Fastrak Consulting est une PME de conseil, implantée au Royaume Uni qui accompagne des clients dans le monde entier. Fastrak a été créée en 1997 par Clive Sheperd, ex directeur de la formation pour une multinationale, devenu ensuite co-fondateur d’une entreprise de développement multimédia. Fastrak est spécialisée dans la formation du digital workplace et la communication.

SCAS est une association (ONG depuis 1992) bulgare, avec 8 branches d’actvité. Cette organisation a démarré par des activités qui visent à déveloper l’orientation professionnelle des jeunes et des étudiants : création de matériel d’éducation et de formation, information pour la jeunesse, séminaires, cours, forums. SCAS a participé à plus de 120 projets nationaux ou internationaux.

Ni+Ni- est un cabinet spécialisé dans l’égalité entre les femmes et les hommes. Implanté en France, il conseille et accompagne toutes sortes de publics (entreprises, branches professionnelles, organisations publiques…) Son expertise couvre les études, les diagnostics, les stratégies d’action, la création d’outils de formation, de sensibilisation ou de communication, liés aux questions de mixité et d’égalité F/H. (organisme de formation référencé DataDock)

Contact

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